- Ordinul 1832/856/2011 publicat in MO 561 din 08.08.2011 introduce noua clasificare a ocupatiilor din Romania.Â
- Ordinul 1616/2011 publicat in MO 415/14.06.2011 modifica Ordinul 64/2003 privind modelul cadru al contractului individual de munca.Â
- HG 500/2011 publicat in MO 372/27.05.2011Â introduce noua varianta de REVISAL valabila de la 01.08.2011.
- Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurata de zilieri. Ordinul 1439/2011 pentru aprobarea normelor metodologice ale Legii 52/2011, publicat in MO 300/02.05.2011.
- Prin Ordinul1083/2011 publicat in MO 170/10.03.2011 , Â ITM preda carnetele de munca angajatorilor pana la 30.06.2011.
- Legea 40/2011 publicata in MO 225/31.03.2011( in vigoare din 30.04.2011)Â de modificare si completare a Codului Muncii (Legea nr.53/2003) Â stabileste printre altele perioada de proba maxima de 90 zile pentru functia de executie si de maxim 120 pentru functia de conducere; contractul de munca pe perioada determinata nu poate depasi 36 de luni; modificarea contractului de munca prin introducerea obligativitatii salariatilor de a se supune obiectivelor de performanta, si obligatia angajatorului de a evalua salariatii dupa obiective de performanta iindividuale precum si dupa criteriile de evaluare a realizarii acestora; modificare termenului de preaviz.
- Conform H.G. nr. 1193/2010, începând cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 670 lei lunar, față de 600 lei cât era până la finele lui 2010.
- Modificarea salariului de baza minim brut la 600 lei incepand cu data de 01/01/2009 conform HG nr. 1051 din 10/09/2008 publicata in MO nr. 649 din 12/09/2008
- Legea nr. 257/2008 pentru modificarea alin. (1)al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 746 din 4.11.2008 si se aplica de la 1 ianurie 2009.
- Cotele de contributii :
- Cotele de CAS se aplica incepand cu veniturile lunii februarie 2009 si sunt urmatoarele:
- a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 20,8% datorata de angajatori;
- Cotele de CASSÂ sunt urmatoarele:
- a) 5,5% pentru cota datorata de angajat;
b) 5,2% pentru cota datorata de angajatori;
c) 10,7% pentru cota datorata de persoanele care se asigura facultativ.
- Cotele de somaj :
- a) 0,5% pentru cota datorata de angajat;
b) 0,5% pentru cota datorata de angajatori;Â (Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 226/2008 privind unele masuri financiar-bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 899 din 31 decembrie 2008)
- Contributii concedii si indemnizatii : 0,85 %;
- Fond de garantare : 0,25 %;
|
|
|
|
|
Legislatie 
Feed Entries